نظرة عامة
“قواعد السلوك المهني” هي بوصلة توجه كل فرد في بايوكس فإنه يحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها يتحمل جميع أعضاء فريق بايوكس مسؤولية قراءة وفهم وتطبيق القواعد ، تحدد هذه القواعد بوضوح توقعاتنا من الجميع في بايوكس ومسؤوليات كل شخص ، ويجب اتباعها من اليوم الأول اقرأ هذه القواعد واتبعها والسياسات الأخرى المتعلقة بدورك تصرف بنفسك واتبع دائمًا أفضل أحكامك. عندما يُطلب منك انتهاك هذه القواعد ؛ لا تفعل ذلك. أبلغ قائد فريقك بأي مخاوف بشأن الانتهاكات وساعدنا في بناء بيئة أفضل للعيش وفقًا لقيمنا وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. يرجى الانتباه إلى أي سلوك تجده لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياساتنا. لا تتجاهل أي انتهاكات وتساعدنا في الحفاظ على سمعة أفراد العائلة. قد لا تحتوي قواعد السلوك أو السياسات هذه على وصف لكل موقف. نأمل أن تتبع نصًا وروحًا هذه القواعد. يجب على كل عضو في فريق بايوكس التصرف بمسؤولية.
لمن تم صياغة هذه القوانين؟
تنطبق قواعد السلوك المهني على أفراد فريق بايوكس جميعًا سواء من يعملون داخل المقر أو من المنزل أو من بُعد لكي نجعل قيمنا قابلة للتنفيذ على أرض الواقع والتأثير على المجتمعات الصغيرة المحيطة بنا. تقع على عاتق الجميع مسؤولية الالتزام بهذه القواعد وتوجيه بعضهم البعض من أجل الإندماج الكامل.
نتوقع من الأشخاص داخل بايوكس أن يعرفوا هذه القواعد ويقوموا باتباعها ويتضمن ذلك مْن يعملون في مشاريع بايوكس الداخلية .
هذه القواعد تنطبق على:
- أعضاء الفريق .
- قادة الفريق.
- الموردون .
- عملائنا (شركاء النجاح).
نتوقع من كل من قادة الفريق وأعضائه اتباع هذه القواعد. الاستهانة بهذه القواعد وعدم اتباعها قد يؤدي إلى إجراءات تأديبية بما في ذلك إنهاء العمل.
نتوقع من موردي بايوكس والمتعهدين والعملاء اتباع شروط العقد بالإضافة إلى قواعد السلوك الخاصة بنا. عدم القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى إنهاء علاقتهم بايوكس .
إذا كان لديك أي استفسار ماذا تفعل؟
إذا كان لديك أي قلق أو استفسار بشأن قواعد السلوك المهني، يمكنك التواصل بقائد فريقك بشأنها للإبلاغ عن أي مخاوف لديك.
ماذا يحدث عندما يقع أي انتهاك بشأن هذه القواعد؟
يأتي الانتهاك نتيجة فشل أحد أعضاء الفريق في اتباع هذه القواعد أو القوانين المعمول بها أو تجاهل عدم اتباع شخص آخر هذه القواعد أو الضغط على شخص آخر بانتهاكها.
دائمًا ستتم مراعاة ظروف وطبيعة الانتهاك عند التعامل معه. وبالرغم من ذلك، فإننا نأخذ هذه الانتهاكات على محمل الجد ونتعامل معها بحزم شديد. هذه الانتهاكات بشأن القواعد والقوانين الخاصة بنا قد تؤدي إلى غرامات وأحكام أخرى.
عندما يكون لديك شك بشأن أي شيء، فقط اسأل نفسك:
- هل هو قانوني؟
- هل يتفق مع قواعد السلوك المهني لدينا؟
- هل يتبع السياسات؟
- هل يفيد بايوكس؟
- هل تشعر تجاهه بأنه مناسب؟
- كيف ستشعر تجاهه؟
- هل يمكنك تبرير ما قمت به لأعضاء فريقك؟
- هل أنا عادل وصادق ؟
إذا كانت إجابتك على هذه الأسئلة “بنعم” فربما يكون هذا السلوك صحيحًا. إذا كانت “لا” أو “لا أعلم” ، هنا عليك أن تطلب المساعدة. تحدث مع قائد فريقك أو أي عضو آخر من أعضاء فريقك تثق في رأيه.
وماذا بعد؟
في النهاية من الصعب كتابة قواعد تصف كل الظروف والمواقف ممكنة الحدوث لهذا السبب قد نقوم بتعديل هذه القواعد وفقًا للضرورة؛ وعندما نفعل ذلك سوف تتلقى إشعارات بالتغييرات الرئيسية التي حدثت.
